| Projekt 13 (Wirtschaft) | Fördert "Management by Objective" immer die Leistung bei gleichzeitiger Beeinträchtigungsfreiheit der Beschäftigten? |
| Burnout-Organisationsberatung für die Sozialwirtschaft mit speziellen Fokus Frauen |
| Ermittlung zentraler Auswahlkriterien für Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (bewilligt und in Bearbeitung) |
| Untersuchung arbeitsbedingter Ursachen für das Auftreten von depressiven Störungen (abgeschlossen) |
| 24-Stunden-Monitoring zur Prüfung der Reaktivität psychophysiologischer Parameter in Belastungs- und Erholungsphasen |
| Selbstständige und Unternehmer als Moderatoren im Prozess von Flexibilisierung und Individualisierung, Gesundheit als innovativer Faktor im Unternehmen (Teilprojekt im FQMD-Projekt) |
| Einfluss von Circadianrhythmik und Umgebungsbedingungen auf das aktuelle emotionale Erleben |
| Zusammenhang zwischen Persönlichkeitseigenschaften und Beanspruchung |
| Ambulantes psychophysiologisches 24-Stunden-Monitoring zur Erfassung von arbeitsbezogenen Stimmungen und Emotionen |
| Untersuchung der Beziehungen zwischen Arbeitsbelastung, Rückstellprozessen und kardiovaskulären Gesundheitsrisiken bei Borderline-Hypertonikern und Normotonikern |
| Untersuchung der Beziehungen zwischen Arbeitsbelastung, Rückstell-Prozessen und kardiovaskulären Gesundheitsrisiken |
| "Positives Arbeitserleben" und Blutdruckerkrankungen |
| Positives Arbeitserleben - psychophysiologische Untersuchungen zum Einfluß kognitiv-emotionaler Bewertungen der Arbeitssituation auf Wohlbefinden und Gesundheit. |