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Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)

von Rau, Schweden, Hoppe & Hacker

TAG-MA

TAG-MA

Inhalt

Die Analyse und Bewertung von Arbeit ist sowohl unter der Zielstellung  der effizienten, lern- und gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeit  als auch für die Ableitung von Maßnahmen bei potentiell  beeinträchtigender bzw. gefährdender Arbeit notwendig  (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen). Für die Umsetzung  dieser Ziele wurde das Verfahren für Tätigkeitsanalyse und Gestaltung für mentale Arbeit  (TAG-MA) entwickelt.

Es basiert auf theoretisch und empirisch  begründeten Richtlinien von „gut“ gestalteten Arbeitsinhalten und  Ausführungsbedingungen. Ein Alleinstellungsmerkmal ist die an DIN-Normen  und gesetzlichen Vorschriften orientierte Bewertung von Arbeits- und  Organisationsmerkmalen sowie die Nutzung des Verfahrens für die  spezifische Gestaltung von Arbeit. Mit dem TAG-MA ist daher auch die  Gestaltung und Bewertung zukünftiger, d.h. erst zu planender  Arbeitstätigkeiten und deren Organisation möglich. Dies ist insbesondere  vor dem Hintergrund der sich verändernden Arbeitswelt durch  Digitalisierung und Vernetzung von zunehmender Bedeutung.
Das  Verfahren enthält eine einleitende Beschreibung zum Vorgehen bei der  Arbeitsanalyse sowie notwendige Datenquellen. Die Bewertung von  Arbeitsmerkmalen erfolgt über verankerte Skalen.

Jede Skala enthält:

  • theoretische Hinweise auf das zu bewertende Arbeits- bzw. Organisationsmerkmal
  • ggf. spezifische Hinweise zum Vorgehen bei der Analyse
  • Notwendige Datenquellen
  • einen Erhebungsbogen für die Beobachtung am Arbeitsplatz
  • einen Einstufungsbogen zur Auswertung des Erhebungsbogens
  • einen an DIN-Normen und Gesetzen orientierten Mindestprofilwert
  • Bewertungshinweise und z.T. spezifische Gestaltungshinweise

Normen als Grundlage der Analyse

Das TAG-MA-Verfahren berücksichtigt als Bewertungsgrundlagen die

  • DIN EN ISO 6385 (2016),
  • DIN EN ISO 9241-110 (2016)
  • DIN EN ISO 9241-210 (2010),
  • DIN EN ISO 9241-220 (2017)
  • das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG §5(3), 2013)
  • das Arbeitszeitgesetz (ArbZG, 1994, zuletzt geändert 2016)
  • sowie die Leitlinien der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA, 2012).

Damit können die Bewertungsergebnisse auch für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen genutzt werden, siehe

  • erweitertes deutsches Arbeitsschutzgesetz §5(3) (2013)
  • und die Grundsätze und Anforderungen an Verfahren zur Messung und Erfassung psychischer Arbeitsbelastung in (2004) sowie die DIN SPEC 33418 (2014).

Kernthemen

  • Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
  • Arbeitsgestaltung
  • Arbeits-/Tätigkeits(fein-)analyse
  • Analyse mentaler Anforderungen durch  Digitalisierung, Informationsflut,  Organisationsprozesse
  • Organisations-/Prozessgestaltung
  • Gestaltung von Arbeitsintensität & Tätigkeitsspielraum
  • Kombination von Arbeitsmerkmalen

Das Verfahren eignet sich für diese Zielstellung und erfüllt die höchsten Qualitätsansprüche der DIN EN ISO 10075-3.

Publiziertes Verfahren

Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)

AutorInnen: Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker

Erscheinungsjahr: 2021

Seite: 189 gebunden

Preis: 39,50 €

ISBN: 978-3-89334-648-6

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