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Dr. Florian Schweden

Auszeichnungen

Medien

Forschungs- & Kooperationspartner

Der fortwährende Wandel der Arbeit nimmt weiter Fahrt auf. Zu den größten Treibern gehören neben den  technologischen Entwicklungen auch die gesellschaftlichen Veränderungen.  Mehr denn je müssen Unternehmen innovativ und flexibel sein, um in dieser Arbeitswelt zu bestehen.

Die Basis dafür bilden Arbeitsbedingungen und -inhalte, welche effizient sind und der Weiterentwicklung dienen. Die Arbeit darf dabei allerdings nicht beeinträchtigend sein und muss die Gesundheit aller MitarbeiterInnen unterstützen.

Das Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung (INAGO) begleitet Unternehmen bei diesem Transformationsprozess. Mit wissenschaftlich fundiertem Wissen und langjähriger Expertise sorgen wir dafür, dass Unternehmen für die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft gewappnet sind.

www.in-ago.de   

Projekt

"Psychische Belastungen bei Berufsfahrern analysieren, bewerten und gestalten." (Drittmittelprojekt)

Projekt wurde ausgezeichnet mit dem Transferpreis in der Kategorie "Erfolgreiche Transferkooperation". Die Auszeichnung würdigt die Leistung der Wissenschaftlern, die in ihrer Forschung praktisch relevante Probleme  aufgreifen und in Kooperation mit Unternehmen innovative Lösungen mit  deutlichem Umsetzungspotenzial entwickeln.

Forschungs- und Interessenschwerpunkte

• Differenzen in der subjektiven Wahrnehmung und der objektiven Experteneinschätzung von Arbeitsbelastungen, -bedingungen, -beanspruchungen und -tätigkeiten
• Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
• Auswirkungen der Arbeitsplatzgestaltung auf die psychische und körperliche Gesundheit (z.B.: Effekte des wahrgenommenen Tätigkeitsspielraumes)
• auslösende Bedingungen (ressourcenorientiert vs verhältnisorientiert) für positive und negative Beanspruchgungsfolgen

Veröffentlichungen

Testverfahren

Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)

• Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)

Peer-reviewed Journals

• Überblick Veröffentlichungen    

Monographie

Schweden, F. (2018). Auswirkungen  erlebter und  gegebener   Arbeitsmerkmale. Die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in   Abhängigkeit der Arbeitsintensität. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://digital.bibliothek.uni-halle.de/id/2867668

Sonstiges

Erwerb des Führerschein für die Straßenbahn im Rahmen eines Forschungsprojektes

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