Dissertationen
Woznica A. (2021). The impact of motives, prices and norms on sustainable fashion consumption. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://dx.doi.org/10.25673/85148
Mustapha V. (2020). Eine ganzheitliche Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung mit dem Leitbild der „vollständigen Tätigkeit“ : eine Konstruktanalyse und Vorgehensentwicklung. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://dx.doi.org/10.25673/34924
Göllner M. (2020). „Always on - never done?“ : eine Untersuchung zur ständigen Erreichbarkeit als Form des orts- und zeitflexiblen Arbeiten. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://dx.doi.org/10.25673/36591
Klein Ch. M. (2019) Entwicklung eines Fragebogens zur bedingungsbezogenen Messung der potentiellen Auslöser hoher Arbeitsintensität. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.).
Kästner Th. (2018). Analyse und Gestaltung von Arbeitsintensität und sozialer Isolation als kritische Belastungs-komponenten der Arbeit von Straßenbahnfahrerinnen und -fahrer. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://dx.doi.org/10.25673/13883
Schweden, F. (2018). Auswirkungen erlebter und gegebener Arbeitsmerkmale. Die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in Abhängigkeit der Arbeitsintensität. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://digital.bibliothek.uni-halle.de/id/2867668
Hundt, D. (2018). Die Relevanz von Self-Compassion für den Erfolg der beruflichen Rehabilitation. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). (Gutachter: Petersen/Six)
Hoppe, J. (2017). Gesundheitserhaltende und lernförderliche Gestaltung des Führens durch Ziele. Wie Leistungsziele durch die Beteiligung der Beschäftigten an der Zielsetzung angepasst werden können. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:3:4-20186
Buyken, D. (2015). Tätigkeitsbezogene Kooperation & Kommunikation im Rahmen betrieblicher Gefährdungsanalysen - Potenzielles Gesundheitsrisiko oder Schutzfaktor vor Fehlbeanspruchungsfolgen? Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:3:4-13979
Lehr, A. (2015). Einflüsse auf das emotionale Erleben nach dem PANA-Modell –Arbeitsbelastung und Circadianrhythmik. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:3:4-16480
Schuller, K. (2012). Work-Life Balance als Mediator zwischen objektiv und subjektiv bewerteten Arbeitsmerkmalen und vitaler Erschöpfung / Major Depression. Dissertation zur Erlangung des Doktorgrades der Philosophie (Dr. phil.). Verfügbar unter http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:3:4-9225
Schmidt, S. (2012). Gesundheit am Arbeitsplatz: Meta-Analysen zum Zusammenhang von Arbeitsmerkmalen und Depression. Promotionsschrift zur Erlangung des akademischen Grades Dr. rer. nat. an der Philipps-Universität Marburg.
Rösler, U. (2011). Untersuchung arbeitsbedingter Ursachen für das Auftreten depressiver Störungen. Promotionsschrift zur Erlangung des akademischen Grades Dr. rer. nat. an der Philipps-Universität Marburg
Gebele, N. (2010). Arbeit und Gesundheit: Zur objektiven Erfassung von Tätigkeitsmerkmalen nach dem Job Demand-Control Modell. Promotionsschrift zur Erlangung des akademischen Grades Dr. rer. nat. an der Philipps-Universität Marburg.
Stephan, U. (2008). Culture of Entrepreneurship (C-ENT) / Kultur der Selbständigkeit: Konzeptualisierung und erste Validierung eines Fragebogens zur Erfassung einer unternehmertumsförderlichen Kultur. Promotionsschrift zur Erlangung des akademischen Grades Dr. rer. nat. an der Philipps-Universität Marburg.
Triemer, A. (2002). Ambulantes psychophysiologisches 24-Stunden-Monitoring zur Erfassung von arbeitsbezogenen Stimmungen und Emotionen. Promotionsschrift zur Erlangung des akademischen Grades Dr. rer. nat. an der Technischen Universität Dresden.