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Forschungsschwerpunkte

Die Forschungsschwerpunkte der Abteilung

• Occupational Health Psychology – Humane & effiziente Gestaltung von Arbeit
• Gefährdungsanalysen für psychische Belastungen
• Arbeit und Erholung; Work-Life-Balance
• Depression, Angst, psychosomatische Erkrankungen mit Bezug zur Arbeit
• Stressbewältigung und Zeitmanagement
• Anforderungsanalysen für die Personalauswahl und Personalentwicklung
• Erfolgreiches Unternehmertum
• Anwendung der Zielsetzungstheorie in der Praxis (Führung durch Ziele)
• Neue Arbeitsformen
• Zeit und Leistungsdruck/Arbeitsintensität
• Kompetenzentwicklung in Organisationen
• Ambulantes Assessment im Alltag (psychophysiol. 24-h Monitoring)

• Umweltpsychologie
• Einstellung und und Einstellungsänderung
• Unethisches Verhalten in Organisationen
• Soziales Marketing
• Sozialer Einfluss
• Selbstkonzept
• Stereotype, Vorurteile und Soziale Diskriminierung

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